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贵阳市委老干局组织开展“贵州省离退休干部工作服务管理平台”试点运行培训会

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8月9日,贵阳市委老干局召开“贵州省离退休干部工作服务管理平台”试点运行培训会。市委老干局机关全体干部职工,20个试点单位老干部工作处室信息化建设负责人参加培训。市委老干局副局长张银燕主持,市委组织部副部长、老干局局长姚红艳出席并讲话。

大力加强老干部工作信息化建设,打造“互联网+党建+服务+管理+宣传”的数字化、信息化、网络化综合管理服务平台,是省委老干部局落实中央和省委要求,立足新时代老干部工作实际,推动工作精准化、规范化的务实举措;是推动老干部工作转型发展、高质量发展的有效手段。7月底,贵州省离退休干部工作服务管理平台正式上线运行,要求各市(州)老干局及2个市(州)单位、1个区(市、县)老干局进行试点。为加大对平台推广运行的力度,贵阳市委老干局自加压力,最终确定3个市直部门、5个区委老干局及12个区直部门作为“贵州省离退休干部工作服务管理平台”运行试点单位。此次试点单位涉及人大、政协、教育、公安等部门,意在让试点运行涵盖面更广、对象更多,确保试点经验、相关数据信息更科学、更合理,更具推广价值。

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培训会上,贵州多彩博宏公司工作人员杨仕晴同志为参训人员详细讲解了“贵州省离退休干部工作服务管理平台”PC端及APP端的操作程序、工作要求、注意事项等,让参会单位操作员建立对管理平台的系统认识。

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姚红艳局长对我市平台试点运行工作提三点要求,一是要高度重视,充分认识试点运行工作的必要性。各级各部门要把试点运行工作作为贯彻落实以“一化”带“两化”促“三性”工作要求的具体举措,及时向单位领导汇报好培训情况,争取工作主动性,确保将主要精力集中到学习掌握平台使用上来,深学细研。二是要强化责任,全力推动省委老干部局各项目标任务落地落实。要在限期内做好系统数据录入,准确采集平台所需的老同志基础信息,做好数据录入、核对、相关信息维护和情况上报工作,及时收集使用中遇到的问题,向老同志推广平台应用并收集老同志使用反馈情况。区直试点单位每月20日报送情况到当地老干部局,各区汇总情况后于23日前报市委老干局办公室,市直部门于每月23日前直接报市委老干局。市局对全市的情况及时整理后报省委老干部局,以便省局对平台进行调整完善。三是要聚焦中心,用好管理平台为中心工作助力。要借助平台优势,突出政治引领,引导广大离退休干部在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、助力脱贫攻坚等方面建言献策,凝聚老同志的智慧;要发挥平台作用,充分展示离退休干部的优秀品德和良好风貌,传递老同志“好声音”,使老干部工作体现为党和人民事业增添正能量的价值取向;要用活平台功能,用信息化路径提升管理服务水平和质量,在对老同志走访慰问、特困帮扶等工作中精准施策、精准关怀,为老同志表达意见、沟通交流搭建畅通的渠道,提高老干部工作的影响力。要为全省管理平台的推广走好坚实的“第一步”,为平台优质有效运行积累富贵经验。

培训会结束后,对参会人员在此次培训中存在的问题、不清楚的地方和困难进行了一对一的解答和指导,确保平台试点运行顺利进行。


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